Единый Портал Области
Единый Портал Области Брянск

Брянская область

ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ

единый портал области, единый портал брянской области, портал города брянска ВХОД в кабинет

единый портал области, единый портал брянской области, портал города брянска РЕГИСТРАЦИЯ

РАССЫЛКА

единый портал области, единый портал брянской области, портал города брянска СКИДКИ

единый портал области, единый портал брянской области, портал города брянска ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

 

КАТАЛОГ ВАКАНСИЙ:

ГРУППА: Торговля, снабжение, закупки

Назад



Агент


Продажа наших сервисов, администрирование по заказам клиентов.

Необходимо умело пользоваться Интернетом, знать Excel, Word. Обучаем администрированию.

Заключаем гражданско-правовой договор. Оплата сдельная по указанным на портале расценкам. Предоставляем онлайн кабинет сотрудника.

Решение о заключении договора принимаем после изучения резюме, онлайн тестирования и собеседования.


Условия оплаты труда
Форма оплаты (?) повременная почасовая - труд работника оплачивается только в зависимости от продолжительности времени его работы: за час.
повременная понедельная - труд работника оплачивается только в зависимости от продолжительности времени его работы: за неделю.
повременная помесячная - труд работника оплачивается только в зависимости от продолжительности времени его работы: за месяц.
повременно-премиальная - устанавливается процентная надбавка к месячной или квартальной заработной плате

сдельная прямая - заработок работнику устанавливается по заранее установленной расценке за каждый вид услуг или произведенной продукции
сдельно-премиальная - заработная плата складывается из заработка по основным расценкам и премии за выполнение условий и установленных показателей премирования. Пример: расценка за единицу продукции 50 руб. По положению о премировании предприятия, в случае отсутствия брака выплачивается премия в размере 10% заработка.
сдельно-прогрессивная индивидуальная - выработка работника в пределах нормы оплачивается по установленным расценкам, сверх нормы оплата производится по повышенным сдельным расценкам.
сдельно-прогрессивная коллективная - продукция/работы/услуги, произведенные в пределах установленной нормы выработки, оплачивается по сдельным расценкам, а сверх нормы по повышенным расценкам. Расчёты с работниками Заработная плата определяется на всю бригаду работников в целом.
косвенно-сдельная - заработок зависит от результатов труда работников. Пример: оплата труда работнику установлена 15% от заработной платы, начисленной бригаде. Применяется для установления заработка вспомогательным рабочим, занятым обслуживанием основных рабочих.
аккордная - оплата труда устанавливается не за каждую производственную операцию, а за весь цикл работ, т. е. за аккордное задание. Выплачивается за полностью выполненную работу, объем которой заранее оговорен.
комиссионная - %, оплата труда основана на договоре комиссии, который заключается между комиссионером и комитентом.
смешанная - синтез повременной и сдельной оплаты труда.
: сдельная прямая
Оплата: расценка за 1 единицу работ/услуг/продукции


КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ:
Чат на портале, раздел руководству.


ООО ВЭБ-ПРЕСТИЖ



Просмотров: 672

 


ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:

КУРСЫ:

На данный момент нет информации.

 

КИНОТЕАТРЫ:

100% Волк , 6+
Ассасин. Битва миров , 16+
Байкал. Удивительные приключения Юмы , 0+
Выбор Фредерика Фитцелла , 18+
Гнев человеческий , 18+
Истребитель демонов: Поезд «Бесконечный» , 16+
Кролик Питер 2 , 6+

Вся афиша